
Según Borjabad, los concursos de personas físicas no empresarias impulsan el crecimiento global del procedimiento, mientras los de empresas se estancan. Destaca el papel de los planes de reestructuración y los concursos sin masa como piezas clave de la reforma, aunque advierte de que la reestructuración aún se usa por debajo de su potencial y, en ocasiones, de forma inadecuada.
El dirigente también denuncia las malas condiciones de los administradores concursales en España, con una retribución insuficiente y un estatuto profesional pendiente de actualización desde hace más de una década.